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転職について

労働経験が就職活動において私が人事の担当をしていた際に面接中に感じたことは、バイト経験者の方が受け答えもできているし、良い印象を持てたということです。社会経験のあるなしの差はこういうところにも現れるのではないかとつくづく思いました。

転職する場合、資格を持っていないよりも有している方が有利でしょう。ただ、今の時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格がなくても実務の経験が長い人の方が就職に有利なケースも多いです。中小企業は様々な経営上の問題を有しているので、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同じような役割だと思って間違いありません。

少し昔では、35歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳を超えた人が中途で入社してもどう扱うかが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳を超えていても能力があればあるといえます。大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。ただし、大企業への転職を成功させるのはあまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。就職活動で成果を出すためには、押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動のフローです。就活中に嫌なことに直面したり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。でも、フローにのってしなくてはいけないことをしていれば、就職活動を成功させることができます。うまくいくものです。

ボーナスを貰ってから転職する方が金銭的に余裕があります。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせての退職にすると有利となります。そうするためにも、計画的に転職活動を実行することが大切なので、前もって計画しておくといいでしょう。目的や野望もなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに退職してしまい、転職するも、また退職するという悪循環に幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。

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