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転職について

転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスがありますが、一回で全部支払われるのではなく、一年十二回の分割で振込みがある場合が多くて、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。

大手企業になるに従って転職に伴って大企業への転職に挑戦してみるのもでも、大手企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴を書くだけだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。

大手企業に職を変われば、給料の額は高くなるでしょうか?基本的には、収入が増えるので、給料にこだわるなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大企業のケースは年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではありません。年間収入が1000万円という方もいますから、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。仕事を選ぶに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になるメリットは安定した給料をもらえることです。ただし、実は、正社員でない方が得する仕事も数多く、良いのはどちらであるかは計算が必要だといえます。35歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは35歳以上になると転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?実のところは、現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

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