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転職について

転職して大手企業に職を得れば、給料はアップするのでしょうか?収入の額にこだわるのなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大手の企業に至っては年収800万円程度というのも珍しいことではありません。中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。

仕事をしていない無職期間が長すぎると出来る限り退職をしてから転職までの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間にどういったことをしていたのか、的確に返答ができるように心の準備をしておきましょう。のんびりと時間が過ぎていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。話すことができるようにしておくと良いです。

そのまま人間関係を転職の理由とすると、「うちの会社に入っても同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えます。正社員に合格できない場合、その原因は志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意をぶつけたら、学歴も影響するかもしれませんが、専門職では、求人に際し、その条件として規定となっている資格を持っていることなどと記載のある求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持っている方が有利となります。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、履歴書を人事部が確認した際にも違いが出てくるのです。

大学を卒業される方が就活を始める時期については、いくら遅くても大学3年の後期から始めるのが望ましいといえます。一方、既に卒業しているけれどまだ就職していない人は、早く就職先が決まるように、応募したい企業が求人を募集した時からすぐに活動を開始します。

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