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転職について

転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。スキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事の人の目に留まりやすくなります。

前もって資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当のつく会社では資格は重要視されている証拠ですので、取っていない人は積極的に取得しておきましょう。少し前までは、35歳転職限界説も、昔は年功序列だった関係で、35歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。

転職の際、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を取っておいた方が有利でしょう。ただ、今の時代、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利な場合もあります。どんなことを心がけたら給料が上がるのでしょうか。得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを具体的に転職先の会社に相手を惹きつけるようにすることです。企業側を頷かせるだけのアピールできるのであれば、給料も上がることでしょう。無職の期間にどんなことをしていたかによって、結果は変わってきます。職業訓練校に通い、資格を取っていたり、転職に有利になるようなことを面接時に話すことによってかえってプラスのイメージを持たせることができるでしょう。

大企業になればなるほど賞与も多くなる傾向があるといえます。転職に際して大企業への転職に挑戦してみるのもいいかもしれません。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。

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