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転職について

大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに退社してしまい、はまってしまうことが少なくありません。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼少期からぶれない夢を持ち、

仕事を選ぶに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になるメリットは安定した収入を得ることができることです。保険や賞与の点でも大きいメリットがあります。ですが、実のところは正社員として働かないほうが割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは一概にはいえないでしょう。だらだらと生きているだけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、無職の期間が長引けば長引くほどできれば、面接官に理解してもらえるような理由を言えるようにしておくと良いです。

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは35歳以上になると転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、結論としては、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。懸命の努力を行っていますから、仕事をしていない期間が長いと新しい職を得難くなるので、なるべく退職してから短い期間で転職を完了するように無職の時期の長さを面接官が気にして問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、的確に返答ができるように心がけておきましょう。方法次第ではできます。とはいえ、その際には覚悟を決める必要があります。なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、未経験者でも採用されるケースが多いですが、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。

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