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就職活動での面接で気を付けるべき点は、しっかりと自分の言葉で、大事です。面接官に同調してもらうためには、より伝わるように話さなければなりません。下準備として、会社に関連する情報の把握などもする方がいいです。アルバイトをした経験が就職活動において大変有利になると思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接において感じたことは、バイト経験を持つ人の方がしっかり受け答えしており、好印象を抱いたということです。社会経験のあるなしの差はこういう時にも出てしまうんだなと感じました。

専門職というのは、その求人の条件として指定された資格を持つことが条件などと提示されている求人もありますので、専門職への転職がしたいのなら資格を持つ方が有利となります。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、人事部が履歴書を確かめる時にもこととなります。「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は35歳以上になると転職することができなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか?35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、「うちに入社しても同様の理由であっさりと辞めてしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、転職活動を円滑に行うことができるでしょう。

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