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転職について

転職の時、資格を持っていないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を取得していた方が有利になる時もあります。しかし、最近では、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利な場合もあります。

リスクが少ないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最も重要な事項となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も大勢いますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は受け取ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象が良くないものになってしまいます。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで採用の決め手になってくれるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認のPCスキルが一定レベルにあることを証明するとても有益な資格です。この資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。

転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くだけだと、それを読んだ企業の人事担当者にわかってもらうことはできないのです。どのような成果が上がったのかや転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのは中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。転職する時の履歴書の書き方がよくわからない人もおられるかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載っていますから、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。控えなくてはなりません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えることが大切です。

職に就いていない間に、何をしていたかにより、変わってくるのです。前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得していたり、転職に有利になるような活動を面接を受ける時に話すことでかえってプラスの印象を与えられるでしょう。

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