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転職について

35歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、35歳を超えると転職できなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか?本当のところは、現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

無難な転職理由としては、スキルアップを目指したいためという理由がそれだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、支障がないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴をこれまでにやってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。

英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利なことが多いでしょう。楽天が代表的ですが、社内で話す言語が英語に限られている会社もありますので、選択出来る企業が広がって、有利だと言えます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を前職と違う業種に転職する人はいるので、いろいろやってみればできます。ただし、その時は場合によっては、なかなか決まらず、二十代であれば吸収が早いので、三十代になると、どうしても二十代と比べると希望の転職先で要る資格はどういう資格か考え、この際、少し遠回りをして資格を取っておくのも良い方法かもしれません。資格手当などのある会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、持ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。

転職エージェントや人材紹介会社では、面接の受け方、履歴書の書き方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。転職が初めてという場合、不安だらけだと思うので、非常に役立つことだと思われます。元来、自身で行わなければならないことを全部代行してくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。賞与を受け取って転職する方が金銭的に余裕があります。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、賞与の月に合わせた退職にすると損をしません。そうするためにも、計画を練って転職活動をするようにしていくことが前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。

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