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転職について

転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。

仕事をしていない無職期間が長すぎると面接官が長い無職の期間が気になって問いただしてくることもありますので、無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。明確なビジョンも持たずに大学を卒業して職を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのために仕事にやりがいを実感できずに辞めてしまって、転職するも、また退職するという悪循環に陥りがちです。天職に一歩でも近づくため、幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大事です。

退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由であまりもたずに退職してしまうのではないか?」ありのままの退職原因を述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を進められます。履歴書の書き方、面接のやり方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。初めて転職を行う場合、知らないことだらけだと思うので、そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来であれば自ら行わなければいけないことを全て代わって行ってくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。中小企業は様々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、だと思って間違いありません。

就職活動で成果を収めるためには、就活中に不快なことがあったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。しかし、流れにのって仕事を見つけることができます。ドロップアウトしなければ、OKです。

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