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転職について

家族と転職の話をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。ちゃんと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうなの」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。「思うようにしたらいい」といった風な言葉でさらっと終わる可能性もあります。

仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていると役立ってくれることもあるかもしれません。このMOSという資格、実はマイクロソフト社が公認しているPCスキルを認めてくれる資格なのです。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識と技術があることが証明されるのです。理解できていれば、そんな会社に入社する人はいません。でも、辞めたいと思っても、将来の生活のことを考えると、辞められないケースもあるかもしれません。でも、健康な体があるからこその日常生活ですので、無理して続ける必要はありません。

ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、気をつけるようにしてください。どれだけボーナスを貰って会社を退職したとしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職時には計画性が重要ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。一昔は、35歳を超えると転職できなくなるという説も、35歳を超えた人が、途中で入社しても不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、無難であるだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職の理由を検討する上で最も重要な事項となります。大勢いますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は思ってしまうため、マイナスになります。

正社員として採用されない理由は、本人の中にあると思います。実際に、その会社で働いて明確に決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか?結論としては、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今ではどの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと思われますが、その時期が訪れるまでに転職先を決定しておいた方が良いでしょう。賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように動くことです。

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