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転職について

企業の規模が大きくなればなるほどボーナスも高額になる傾向が転職に際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。でも、大手企業への転職は

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、35歳以上だと転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。本人にあると考えています。その企業で働いてどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意をぶつけたら、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。

メリットになる可能性が高いです。楽天みたいに社内の標準言語が英語のみだという会社もあったりしますから、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が広がり、有利に働きます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得しておくと良いでしょう。会社から見て必要な人材だと考えてください。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた30代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。そのため、35歳を超えていたとしても、再び職に就くことを諦める必要はありません。日々の業務をする上で、どれだけストレスを溜めないかが一番重要だと思います。どんなに好条件の仕事だからといってもストレスが蓄積すると継続できません。たまったストレスを解消する方法を自分で用意しておくことが欠かせません。

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