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転職について

就活での面接で注意すべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、型にはまらない自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が大事です。意思疎通のためには、自分の思いが相手に届くように話す必要があります。会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もしておいた方が無難です。

会社を辞めた後、のんびりと時間が過ぎていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。できれば、面接官に理解してもらえるような理由をしておきましょう。会社にとって有望な人材だと判断してもらうことができた場合は、35歳を超えていても転職を諦める必要はないと確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、迎え入れることが可能な状態になっています。ですから、35歳を超えているからといって、再就職を諦めなくていいのです。

少し前までは、35歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、35歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳以上でも有能であれば転職サービスもあります。決定する人もいるみたいです。同じ程度の転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。けれども、受け取れるお祝い金の額は転職先の収入によっても変動しますし、全てひっくるめて、ご自身にとって有利となる転職サービスを選択することが大切です。判断できていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。ただ、退職したいと考えても、将来の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合もでも、健康な体があるからこその生活なので、無理して続ける必要はありません。

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