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転職について

ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働いていくのかによって給料には差が出てきます。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、収入を増やすために転職を考えるのであれば、どういう職業に就くのが正解か、慎重に考えなければなりません。それから、公務員といえば暇なイメージやいざ働いてみると、そう甘くはありません。

転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得していると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認の一定レベル以上のPCスキルがあることを証明してくれる資格なのです。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識と技術があることが証明されるのです。35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは35歳以上になるとまだこんな説が出回っていますが、結論から先にいうと、35歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。

転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。就活で必須なのが、メールによる連絡です。秘訣めいたものは特にありませんが、「お世話になっています」、使用することが多いので、単語からすぐ文が出て来るような楽だと思います。悪い印象を与えないというのが、最も大切なところとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が捉えてしまうこともありますから、どうしてもあなたの印象が悪いものになるでしょう。

転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職への助言をもらえます。転職が初めてという場合、不安だらけだと思うので、大いに役立つことだと思われます。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来なら自分自身で行わなければならないことを手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。退職後に無職期間が長いと転職がやりにくいので、出来る限り退職をしてから短い期間で転職を完了するように肝に銘じて行動してください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間にどういったことをしていたのか、心の準備をしておきましょう。35歳以上の転職には無理があるという説も、以前は、年功序列だった関係で、35歳を超えた方が、中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても能力があれば採用を決める企業が多くなりました。

転職理由で無難なものとして、スキルを向上させるためという理由がもっとも無難で、また、先方に悪い印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に与えることが可能です。

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