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働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方がきちんと受け答えできていて、好感が持てるということです。こういう場所においても出るのではないかとつくづく思いました。正社員として採用してもらえない原因は、本人の中にあると思います。志望するその企業で働き、ちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝われば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。

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よく理解できないという人もおられるかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っていますから、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。やってはいけません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考える必要があります。どの点に気をつけたら給料が上がるのでしょうか。今までの仕事内容や詳しく転職先の企業に企業側を納得させられるだけの自己アピールができたなら、

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