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転職について

会社にとって有望な人材だと判断されれば、35歳以上でも転職できると理解していいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を求めています。そんなわけで、35歳を超えている場合でも、再就職を諦めなくていいのです。

一昔は、35歳転職限界説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、35歳を超えた人が、途中で入社してもどう扱うかが難しいため、でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても前途有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。人事担当だった際に働いたことがある人の方が受け答えもできているし、好感が持てるということです。社会経験をしたことがあるかないかは痛感しました。

退職後に無職期間が長いと新しい職を得難くなるので、できることなら退職をしてから肝に銘じて行動してください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職期間中はどうしていたのか、明確に返答できるように心の準備をしておきましょう。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいとその後、就職難になりやすいので心に留めておいてください。たとえボーナスを貰って会社を辞めても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、じっくりと検討をしましょう。会社を辞めてから、マイペースに生きているだけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、無職期間が長期にわたるほど転職の際に不利になるでしょう。できることなら、面接官が納得できるような理由をしておくことが大切です。

英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる可能性が高いです。楽天みたいに社内の標準言語があったりしますから、選択できる会社が増えて、メリットになります。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を勤める以前からブラック企業だといったことが判断できていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。ただ、退職したいと考えても、将来の生活のことを考えると、辞めることを決断できない場合もあるでしょう。とはいえ、健康あっての生活になりますから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいると思いますが、その時期が来るまでに効率的でしょう。一番良いのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行することです。

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