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転職について

35歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、35歳以上だと転職できなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

無職の期間に何をしていたかによっても、違ってきます。資格を取得することができていたり、スキルアップにつながることをしてきたのであれば、面接を受ける時に話すことで与えることが可能でしょう。転職した際、お祝い金が出る転職サービスといったものがありますが、お祝い金を受け取れたとしても、全てが一度で支払われるのではなくて、12回の分割で振り込みがあることがほとんどで、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、面接に通りやすい場合もあります。

当たり障りがないだけでなく、転職理由を考慮する上で、最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もいっぱいいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの印象がマイナスになります。会社員が公務員に転職することというのは可能だと思われますでしょうか?もちろん可能です。実際に会社員から公務員に転職をした人はかなりの数存在します。収入アップに繋がるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職をした方が良いでしょう。転職する時に、身内と話すことはとても重要です。でも、有効な助言が欲しい場合には、話すようにした方がいいでしょう。仕事仲間だからこそ、できる助言があるはずです。仕事仲間が信頼できない場合は、転職したことのある友達に相談してもいいでしょう。

転職する時の履歴書の書き方がわからないままだという人もおられるでしょうが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範などもでも、そのまま丸写しにするのはやってはいけません。相手企業にアピールできる記述方法をご自身で考えるようにしてください。

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