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転職について

退職後に無職期間が長いと転職がやりにくいので、なるべくなら退職してから転職を行うまでの期間を短くするように心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。

ゆっくりと生きているだけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、なるべく面接官に理解してもらえるような訳を言えるようにしておく必要があります。会社員から公務員に職を変えることは可能だと思われますでしょうか?もちろん可能です。現実に会社員から公務員へと転職をした方は数多くおられます。給料が必ずしも高くなるとは限りません。その辺を明確にしてから職場を移るほうがいいでしょう。

勤務年数などのシンプルな経歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方にわかってもらうことはできません。どのような成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。少し昔では、結構真実をついていました。35歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても能力があれば採用を決める企業が多くなりました。労働経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事の担当をしていた際に面接で受けた印象は、バイト経験を持つ人の方が受け答えもできているし、好印象ということです。社会経験の有無の差はこういう時にも出てしまうんだなとつくづく思いました。

転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由がもっとも無難で、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に植えつけることができます。仕事を選ぶに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になるメリットは安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスの観点からも大きな利点があるのです。ですが、実のところは正社員でない方が得する仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、細かく計算しないとわからないものです。何があるか考え、この際、少し遠回りをして資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当などを設けている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取得してない人は積極的に取得するのが良いでしょう。

公務員といっても、どんな職場で働いていくのかによって給料には差が出てきます。収入を増やすためにどんな職業を選択すれば良いか、考えなければいけません。さらに、公務員には暇なイメージや勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。

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