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「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は35歳以上になると転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか?本当のところは、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。できるかぎりストレスを溜めないことが最も大切なことではないでしょうか。理想的な条件の仕事の場合においてもストレスを溜め込むと長期間続きません。たまったストレスを解消する方法を不可欠です。

転職時、履歴書の記述の仕方がわからないと思っている人もおられるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載っていますから、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。ただ、みたままを書くのは控えなくてはなりません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。転職サービスもありますが、お祝い金が出たとしても、一年間の分割で振り込みがあることがほとんどで、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすいなんてこともあります。家族と転職の話をしても、家族は今のあなたの仕事の現状を転職理由を説明しても「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「好きにすればいい」というような一言で、すませられてしまうこともあります。

仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。PCスキルを認めてくれるとても有益な資格です。この資格を取得しているということは、マイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。公務員とはいっても、どういったところで働いていくのかによって給料には差が出てきます。収入をアップさせるために転職をしたいのであれば、考えなければいけません。それから、公務員といえば暇なイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、転職の時、どの点に気をつけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。今までの仕事内容や詳細に転職先の企業に自己アピールすることです。企業側を納得させることができるだけのPRができるようなら、給料も上がることでしょう。

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