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転職について

仕事探しの成功の秘訣はハローワークと求人のサイトを上手に使うことでしょう。近年は、人材バンクも作られていて、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、適職を探すのが仕事の探し方としてはベストだと思います。

賞与を受け取って転職する方が懐も潤います。退職したいと思っている人は賞与の月に合わせての退職にすると得をします。そうするためにも、計画的に転職活動を実行することが重要ですから、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。家族と転職の話をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をしっかりとわかっていないからです。「へーそうなの」程度しか反応がないこともあります。「思うようにしたらいい」というような言葉で、すませられてしまうこともあります。

昔は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、以前は年功序列というシステムだったので、どう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を記入するだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでしてきた仕事をどんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。

会社から見て必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、35歳を超えていても転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた30代の労働力を迎え入れる準備ができています。ですから、35歳を超えているからといって、再就職を諦めなくていいのです。

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