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勤務年数などのシンプルな経歴を履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事をどんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。正規の社員と比較して、待遇が大きく違うと噂されている契約社員の待遇の状況のことですが、実際の給料の額には、一体どれくらいの差が出るのでしょうか。あるテレビ番組の内容によると、一生の手取り額でみると、およそ8000万円の差が出てしまうという驚きの調査の結果が出ていました。転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルをアップしたいという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。

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