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転職について

35歳転職限界説は有名ですよね。この説は、35歳を超えると転職することができなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

転職理由として無難なものといえば、スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与える恐れの少ない理由になります。リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に与えることが可能です。会社にとって適切な人材だと認められた場合は、35歳以上でも転職できると考えていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた30代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。そのため、35歳を超えていたとしても、再就職が不可能だとは限りません。

転職時、履歴書の記述の仕方がよく理解できないという人もいるのかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載っていますから、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。ただし、丸写しはいけません。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えるべきです。その人が希望する条件に合う求人情報を探してくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いため、自分の希望通りの仕事に就ける可能性が高いです。非公開求人情報も取り扱っているため、より希望に沿った仕事に就職できるかもしれません。勤める以前からブラック企業だといったことが理解できていれば、そんな企業に就職する人はいません。職を辞したいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めるに辞められない場合もあるかもしれません。日常生活ですので、

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