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転職について

皆さんが現在行っている仕事は、生活のために働いている人もいると思います。その仕事が好きな人でなければ放棄したくなることもあるでしょう。仕事以外でも、目的があるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても消化できるかもしれません。

無難であるだけでなく、マイナスイメージがないというのが、最も重要な事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も大勢いますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの第一印象がマイナスになります。人間関係が原因で、退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由でと考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を進めることができます。

ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいのではないでしょうか。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと感じますが、その時期が訪れるまでに転職先を決定しておいた方が賢いでしょう。一番オススメしたいのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように動くことです。一昔前は、35歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、35歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、でも、現在は年功序列が崩れたため、採用を決める企業が多くなりました。仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、出来る限り退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて問いただしてくることもありますので、明確に返答できるように準備しておきましょう。

転職の際に、普通求められるのはすぐに仕事をしてもらうことなので、違う業種で働く場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないとすぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験者でも受け入れるところは成功のための一歩です。

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