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転職について

中小企業は色々な経営課題を有しているので、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言を行う専門家で、だと考えてください。

正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になるメリットは安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスの観点からも利点は大きいです。ただし、実は、非正社員である方が得する仕事もたくさんあり、どちらが良いかは計算が必要だといえます。会社から見て必要な人材だと認められれば、理解していいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた30代を迎え入れる環境が整ってます。ですから、35歳を超えているからといって、再就職できないとは限りません。

大企業になるに従って賞与も多くなる傾向が転職により大手企業への転職に挑戦してみるのもメリットがあるでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。適切な助言をして貰えるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「ふーん」程度しか考えてくれない事もあります。このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にどんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事の人の目に留まりやすくなります。

仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得していると採用へのアピールになってくれるかもしれません。MOSは、マイクロソフト社が公認しているPCスキルを認めてくれるこの資格を得るということは、つまり、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。辞職後、生きているだけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。説明できるように転職をして大手企業に職を得た場合、ボーナスになるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、

賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、後悔しないでしょう。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと思われますが、その日が来る前に効率的でしょう。ベストなのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように行動を起こすことです。

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