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転職について

無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、異なってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取得することができていたり、転職に有利になるような活動を行っていたのなら、面接を受ける際に話すことによって逆に、良いイメージを与えられるかもしれません。。

転職の履歴書の記入方法のコツですが、それまで在籍していた会社でどういった仕事をしたのか、どういった業績を残したのかなど、わかりやすく書くことが重要なところです。履歴書によって自己アピールすることが大事なのです。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いと思われますが、その頃までに転職先を決定しておいた方が賢いでしょう。最もよいのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように実行に移すことです。

無資格よりも転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方が有利かもしれません。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格をとっていなくても実務経験を積んでいる人の方が就職に有利な場合もあります。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。MOSという資格はマイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明する資格なのです。このMOSという資格を持つことにより、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する退職原因が人間関係である場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、転職先の人事の方は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか?」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が行うことができるでしょう。

転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。転職が初めてという場合、分からないことは多々あると思うので、そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、退職後に無職期間が長いとできることなら退職をしてから短期間で転職するように肝に銘じて行動してください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、はっきりと答えられるように35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは35歳を超えると転職できなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、結論から先にいうと、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

これといった目標もなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。退社してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまってしまいがちです。努力することが大事です。

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