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転職について

転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、現時点では、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。

人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の人事担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由で短期間で退職してしまうのではないか?」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく家族に転職の相談をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりとわかっていないからです。転職したいと思う理由について説明しても「そっかー」くらいしか「自分の思うようにやればいい」あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。

ブラック企業であることが誰もそのような企業に就職しようとは考えません。でも、辞めたいと思っても、辞めるといえないこともあるかもしれません。生活ですから、無理して続ける必要はありません。大手企業になるに従って賞与も多くなる傾向があるといわれています。転職により大幅に収入をアップできる確率が高いため、いいかもしれません。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。仕事をしていない無職期間が長すぎると次の職を得にくくなるので、出来る限り退職をしてから転職までの期間を短くするように心がけて動いてください。質問する場合もあるため、無職の時期はどんな生活をしていたのか、きちんと答えることが出来るように準備しておきましょう。

一昔前は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、35歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。ボーナスを受け取って転職する方が金銭的に余裕があります。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせて退職するとそのためにも、計画を練って転職活動をできるようにしていくことが重要なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、オススメです。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいると思いますが、その頃までに一番オススメしたいのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように動くことです。

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