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転職について

正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。志望するその企業で働き、どんな役に立てるのかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。

家族と転職の話をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をはっきりとわかっていないからです。「そうなの」くらいしか返事が返ってこないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」といった風な言葉ですませられてしまうこともあります。収入が上がる事が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年収にそれだけの差が出てくることになります。

仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。MOSは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のPCスキルがあることを証明してくれる資格なのです。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキル等を証明できるのです。35歳転職限界説は有名ですよね。転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか?35歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに必死なので、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。転職した後、お祝い金の受け取れる決める方も少なくありません。同じ転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。でも、いただけるお祝い金の金額は転職先の収入で変動しますし、トータルで考え、自身に合った有利な転職サービスを選ぶようにした方がいいでしょう。

大学を卒業する予定の方が就職活動を行う時期は、始めることが望ましいです。一方で、既卒の方でまだ就職に至っていない方は、早く就職先が決まるように、応募しようと決めた会社が求人の公示をした時には迅速に活動をするべきです。

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